ekho système

Pour aller plus loin et s’immerger dans l’”ekho système” grâce à nos actualités, des articles et des témoignages clients

6 apprentissages que nous livre le TLP

Grâce à un processus de réponse spontanée de 52 questions, l’outil analyse nos forces et nos points d’amélioration en fonction de nos préférences, pour nous en livrer une lecture singulière.

Témoignages

Parce que ce sont nos clients qui parlent le mieux de nous…

Articles

6 apprentissages que nous livre le TLP

Grâce à un processus de réponse spontanée de 52 questions, l’outil analyse nos forces et nos points d’amélioration en fonction de nos préférences, pour nous en livrer une lecture singulière.

Articles

En entreprise, utiliser le TLP en équipe

Communication, cohésion, optimisation, performance, sont autant d’éléments sur lesquels le TLP a une influence positive, et c’est ce que nous allons développer dans cet article.

Articles

Manager, comment créer
et maintenir la cohésion d’équipe ?

Si vous venez d’obtenir un poste de manager, vous avez sûrement un million de questions qui vous passent par la tête.

Témoignages

Témoignage de Patrick Jacquot, Assurance Mutuelle des Motards

Témoignages

Témoignage de Thomas Kerjean Mailinblack

Témoignages

Témoignage de Justine Gretten Mailinblack

Témoignages

Témoignage de Clélia Bonassera Haribo

Témoignages

Témoignage d’Aurélie Mailinblack

Articles

Combattre la pandémie de réunionite aigüe

Depuis de trop nombreuses années, les organisations luttent contre une maladie sournoise et qui ne cesse de gagner du terrain: la réunionite aigue !

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Manager junior: 4 écueils à éviter pour endosser le rôle et accroître son leadership

Vous venez d’être fraîchement nommé manager et allez avoir la responsabilité et le plaisir d'animer une équipe… Et le regard et les attentes que portent sur vous l’ensemble des acteurs (pairs, managers, Direction, équipiers, anciens "collègues"..) évoluent.

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Faciliter le changement en entreprise

Changer et s'adapter à un monde en perpétuel mouvement est devenu un enjeu indispensable pour assurer la pérennité des organisations.

Articles

Retrouver un climat porteur grâce au codéveloppement

Collaborer pour résoudre et réfléchir en mode opportunité plutôt que fatalisme,

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Prise de décision et biais cognitifs

Certaines des décisions que nous prenons n’auront qu’un impact positif ou négatif négligeable et d’autres nous engagent de façon irréversible.

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La formation… chez EKHO Institut

Chez EKHO nous avons à coeur de comprendre et d’agir sur les facteurs clés d’attention, de compréhension, de mémorisation, de motivation et de transférabilité au poste de nos apprenants.