ekho système

Témoignage de Patrick Jacquot, Assurance Mutuelle des Motards

Témoignage de Thomas Kerjean Mailinblack

Témoignage de Justine Gretten Mailinblack

Témoignage de Clélia Bonassera Haribo

Témoignage d’Aurélie Mailinblack

Combattre la pandémie de réunionite aigüe

Depuis de trop nombreuses années, les organisations luttent contre une maladie sournoise et qui ne cesse de gagner du terrain: la réunionite aigue !

Manager junior: 4 écueils à éviter pour endosser le rôle et accroître son leadership

Vous venez d’être fraîchement nommé manager et allez avoir la responsabilité et le plaisir d'animer une équipe… Et le regard et les attentes que portent sur vous l’ensemble des acteurs (pairs, managers, Direction, équipiers, anciens "collègues"..) évoluent.

Faciliter le changement en entreprise

Changer et s'adapter à un monde en perpétuel mouvement est devenu un enjeu indispensable pour assurer la pérennité des organisations.

Retrouver un climat porteur grâce au codéveloppement

Collaborer pour résoudre et réfléchir en mode opportunité plutôt que fatalisme,

Prise de décision et biais cognitifs

Certaines des décisions que nous prenons n’auront qu’un impact positif ou négatif négligeable et d’autres nous engagent de façon irréversible.

La formation… chez EKHO Institut

Chez EKHO nous avons à coeur de comprendre et d’agir sur les facteurs clés d’attention, de compréhension, de mémorisation, de motivation et de transférabilité au poste de nos apprenants.