Accompagner les dirigeants pour la réussite de leurs projets stratégiques

Venez réfléchir et agir “hors de la boîte”

Travailler et penser avec des méthodes agiles, partager autour d’ateliers inspirants et efficients, mutualiser les ressources, les savoirs, les énergies et les volontés autour des enjeux et projets stratégiques pour créer les contours d’un futur désirable.

Penser et agir

Un moment pour s’extirper de l’urgence du quotidien, prendre de la hauteur et se retrouver sur ce qui est vraiment important.

De façon ponctuelle, au cours d’un séminaire de travail ou sous la forme d’un accompagnement dans la durée, l’essentiel est de faire que ces moments «singuliers» de réflexion ne soient pas juste un point d’étape ou une parenthèse «enchantée» mais bel et bien le début de quelque chose de différent. Ainsi, au-delà de la cohésion, du partage et de l’alignement que ces espaces de travail génèrent, ces temps doivent, avant tout, permettre de bâtir des plans d’actions concrets, de prendre des engagements mutuels et de dynamiser le collectif dirigeant vers les mêmes objectifs structurants.

Les types d’intervention :

  • Change Management / Risk Assessments
  • Coaching Comités de direction
  • Coaching Projet / Stratégie

Vous souhaitez prendre de la hauteur et repenser la vision et la stratégie de votre entreprise ?

Et ensuite ?

Après cette phase de réflexion stratégique, nous pouvons vous accompagner dans l’ingénierie de transition de l’organisation et le soutien au déploiement et à la mobilisation, piliers essentiels de la transition organisationnelle réussie.

Ingénierie des projets de transition et d’évolution d’organisation

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Soutien au déploiement et à la mobilisation

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