Bilan dynamique de carrière

A la croisée des chemins, vous éprouvez le besoin et l’envie de poser votre réflexion et de vous projeter dans un futur motivant … Nous vous aidons à formaliser un autre projet professionnel plus en adéquation avec ce que vous êtes, ce que vous savez et aimez !

Pourquoi démarrer un bilan dynamique de carrière ?

Vous avez plusieurs années d’expérience dans des fonctions proches avec le sentiment que vous êtes « au bout de vos fonctions » et que vos moteurs et votre motivation se réduisent.
Parce qu’il est toujours positif et utile de se poser les bonnes questions, Ekho a mis au point un accompagnement englobant les enjeux personnels et professionnels spécifiques à chaque individu afin qu’il puisse mener ses réflexions en pleine conscience de ce qu’il est, et de ses besoins actuels et futurs.
Le travail du «bilan dynamique de carrière» chez Ekho, permet de mettre en perspective vos intérêts et motivations pour pouvoir identifier d’éventuels leviers de «réalisation» et d’évolution verticale ou transversale.

Qu’est ce que cette prestation « made in Ekho », entre coaching et bilan, intègre ?

Les consultants coach d’Ekho vous proposent de faire le point en travaillant à identifier en tout premier lieu : vos propres centres d’intérêts, leviers de motivations et environnement de travail adapté.
Le travail de bilan dynamique de carrière permet ensuite de pouvoir identifier les savoir-faire et compétences professionnelles pour analyser leur transférabilité vers d’autres fonctions et rôles et dégager des pistes prioritaires d’évolution.

Cet accompagnement personnalisé permet de formaliser et prioriser un nouveau projet réaliste et d’aller jusqu’à rencontrer des professionnels,  pour repérer les axes prioritaires de développement possible pour y parvenir.

Comment se vit un travail de bilan dynamique de carrière chez Ekho ?

Ce travail va beaucoup plus loin qu’un bilan de compétences classique. Il permet d’apporter durablement à la personne une vision plus exhaustive du champ de ses possibilités en apportant moyens et outils lui permettant de faire ses propres choix dans le respect de sa propre réalité. Réalisme, Bienveillance et Empathie sont le cœur de tous nos accompagnements.

Nous ne dirons pas toujours ce que nos interlocuteurs, client ou bénéficiaire de prestation, veulent entendre mais bien ce qu’ils doivent prendre en compte pour faire leurs choix et réussir leurs projets.
Les consultants coach d’Ekho sont tous fortement liés au principe de réalité, qui est, chez Ekho, le pivot d’une réflexion réussie et durable.

Besoin d’un déroulé type ?

Cela n’existe pas chez Ekho, car chacun d’entre vous est unique… Mais nous pouvons résumer cet accompagnement en étapes incontournables, constituées de travail personnel et de séances en face à face avec un consultant, coach :

  • Mieux se connaitre et identifier ses propres mécanismes personnels : 2 séances de 2h
  • Environnement de travail, centre d’intérêts et motivations : 2 séances de 2h et travail préparatoire (environ 4h).
  • Compétences et savoir-faire : 3 séances de 2h et travail préparatoire (environ 6h).
  • Validation et confrontation du projet professionnel au marché : 2 séances de 2h et travail préparatoire (environ 6h).