En partant de l’analyse de votre profil, de vos qualités, forces, valeurs, centres d’intérêts et de motivation, nous vous permettrons d’élaborer un ou plusieurs projets de métier et d’identifier l’environnement de travail adéquat.

A raison de 2h hebdomadaires, les rendez-vous, en face à face, alternent des temps d’échanges actifs et de débriefing afin de vous accompagner dans votre cheminement réflexif.

Entre chaque séance, vous repartirez avec des exercices d’analyse de votre parcours mais surtout d’auto-coaching en vue d’identifier votre fonctionnement, vos stratégies de réussite et de sabotage, de déverrouiller vos freins, vos peurs et de développer votre confiance en soi.

Au-delà du plan d’action, nous vous accompagnerons à vous mettre en action vers le changement et vous inscrire sur le marché du travail. Vous serez accompagné pour réaliser des enquêtes métiers, mieux vous projeter sur la réalité de votre projet-métier, vous apprendrez à valoriser votre candidature, développer votre réseau et réussir vos entretiens professionnels.

Témoignages

« Du temps où j’exerçais mes fonctions au sein du groupe BRL, j’ai eu à travailler avec Nicolas. J’ai découvert à son contact une nouvelle façon de travailler et d’aborder la vie professionnelle. J’ai appris à conjuguer la vision des Sociétés d’économie mixte et les priorités des entreprises privées tout en mettant en valeur mes qualités et mes compétences. Le travail de Nicolas a été essentiel dans mon évolution de carrière »

Claude Queyranne DGA ETDE / Groupe Bouygues

« Provence Promotion a fait appel à Ekho pour l’aider à concevoir et mettre en œuvre un programme de mobilité et de promotion interne au sein du personnel de l’agence, depuis le recrutement interne jusqu’à l’accompagnement dans la prise de poste et ce, dans des délais très courts. Nous avons trouvé auprès de Nicolas Lesage l’interlocuteur qui a su appréhender les enjeux de notre projet et nous apporter toute à la fois sa vision d’ensemble et son pragmatisme ; ses qualités de réactivité, d’écoute et de disponibilité, tant auprès de la direction que du personnel, nous ont permis de mener ce projet dans les meilleures conditions possibles et dans le respect des délais que nous avions fixés. »

Philippe Stefanini Directeur Général/ Provence Promotion