Proposer une posture partenariale, transparente et accessible.

Poser un autre regard, neutre, sans compromis mais toujours bienveillant sur
 l’entreprise et ses équipes, pour accompagner la réussite de leurs projets organisationnels.

Partenariat et co-construction

« C’est dans l’échange et la confiance réciproque que nous trouvons vos solutions. »
Le partenariat, c’est décider d’unir nos efforts, nos compétences et nos ressources en vue de réaliser un objectif partagé : la coopération et la mutualisation génèrent toujours plus de performance, de réussite mais aussi de plaisir à transférer nos savoir-faire.

Transparence

Nous sommes le contre-pied au mouvement d’industrialisation du conseil : parce que l’opacité des actions menées et la « survente » de consultants est à l’opposé de nos comportements, Ekho Conseil ne propose pas de prestation préétablie. Tout est adaptable, construit et déployé avec vous en s’appuyant sur vos propres ressources et équipes…

Impertinence

« C’est leur pertinence que l’on reproche aux impertinents. »
Avoir l’impertinence d’être honnête, c’est cultiver la liberté de dire ce que nous pensons, sans langue de bois et avec bienveillance, toujours dans la perspective de réussir vos projets.

Créativité et sur-mesure

Parce qu’il n’existe pas d’entreprise ni de système unique, pas de recette ni de techniques magiques, notre force est de considérer chaque organisation, chaque homme et femme et chaque situation comme singulière. Chaque projet, unique et porteur de sens, est une occasion de progresser et grandir ensemble.

Engagement et Responsabilité sociétale

Ekho a inscrit dans son ADN un engagement sociétal fort et des valeurs d’entraide, de bienveillance, d’engagement et de responsabilité partagée:

  • administrateur de la Fondation Agir Contre l’Exclusion,
  • partenaire des actions d’Emmaüs envers les migrants (mécène expo « des sneakers comme Jay Z»)
  • partenaire de l’école de la deuxième chance,
  • partenaire de la fondation « Pure Océan »

Ces valeurs fortes sont aussi incarnées dans le fonctionnement interne d’Ekho:

  • 6 jours par an et par consultant consacrés à des actions sociales/sociétales
  • des objectifs permanents de développement durable dans toutes ses actions
  • objectif zéro papier/zéro déchet, valorisation des trajets « non polluants »…