Accompagner les dirigeants pour la réussite de leurs projets stratégiques

Venez réfléchir et agir dans un cadre différent du « courant »

Travailler et penser avec des méthodes inédites, partager autour d’ateliers innovants, mutualiser les ressources, les savoirs, les énergies et les volontés autour des enjeux et projets stratégiques apportent toujours plaisir, innovations et nouvelles perspectives…

Réflexion et plan d’actions

Que ce soit un séminaire ou un processus de travail dans la durée, l’essentiel est de faire que ces moments «singuliers» de réflexion ne soient pas juste un point d’étape ou une parenthèse «enchantée» mais bel et bien le début de quelque chose de différent. Ainsi, au-delà de la cohésion, du partage et de l’alignement que ces espaces de travail génèrent, ces temps doivent aussi permettre de bâtir des plans d’actions concrets, de prendre des engagements mutuels et de dynamiser le collectif dirigeant vers les mêmes objectifs structurants.

Les types d’interventions d’Ekho

  • Change Management / Risk Assessments
  • Coaching Comités de direction / Team Building
  • Coaching Projet / Stratégie

Après cette phase de réflexion stratégique, nous vous accompagnons également dans l’ingénierie de transition de l’organisation et le soutien au déploiement et à la mobilisation, piliers essentiels de la co-construction et de la mise en oeuvre d’une transition organisationnelle réussie.

« Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin »
Proverbe malien